Dein Gehalt ist nur ein Teil dessen, was dein Arbeitgeber für dich tun kann. Diese Bausteine kommen – anders als die Gehaltserhöhung – ungekürzt oder fast ungekürzt bei dir an.
50-€-Sachbezug: 600 € im Jahr, ungekürzt
Als Guthabenkarte für Einkauf, Tanken & Co. Entspricht je nach Steuerklasse einer Bruttoerhöhung von 1.100 € oder mehr. Der beliebteste Einstieg – und für deinen Arbeitgeber der einfachste.
Deutschlandticket als Jobticket
Der Zuschuss zum ÖPNV ist komplett steuerfrei – zusätzlich zum Sachbezug. Wenn du pendelst: das erste, was du ansprechen solltest.
Essenszuschuss: rund 7,50 € pro Arbeitstag
Digitale Essensmarken für Restaurant, Supermarkt oder Lieferdienst – aufs Jahr gerechnet oft über 1.500 € Zuschuss. Im Alltag einer der spürbarsten Bausteine.
Gesundheitsbudget & BGF: bis 600 € jährlich
Zertifizierte Gesundheitskurse und -maßnahmen sind bis 600 € pro Jahr steuerfrei; Gesundheitsbudgets erstatten dir z. B. Zahnreinigung, Brille oder Massage. Mehr dazu auf arbeitnehmerbenefits.de.
Dienstrad: das Traumrad zum Bruchteil des Preises
Per Gehaltsumwandlung mit 0,25-%-Versteuerung – je nach Rad und Steuersatz 30–40 % günstiger als der Privatkauf, Versicherung oft inklusive.
bAV mit Arbeitgeberzuschuss: der Zinseszins-Baustein
Bei Entgeltumwandlung muss dein Arbeitgeber mindestens 15 % zuschießen – viele geben mehr. Mit Steuer- und SV-Ersparnis kostet dich ein 100-€-Beitrag netto oft nur die Hälfte.
Und der Rest
Internetpauschale (bis 50 €/Monat pauschal versteuert), Erholungsbeihilfe (156 €/Jahr + Familie), Kinderbetreuungszuschuss (steuerfrei für nicht schulpflichtige Kinder), Geschenke zu persönlichen Anlässen (60 €). Die vollständige Übersicht pflegt unsere Schwester-Seite arbeitnehmerbenefits.de.
Was heißt das für dich?
Rechne mit dem Gehaltsrechner durch, was einzelne Bausteine dir netto bringen – und sprich deinen Arbeitgeber gezielt an: so gehst du vor.
Beträge Stand 2026, ohne Gewähr.